Darbaspēks

Kā panākt noturīgu Latvijas tautsaimniecības izaugsmi? Cilvēkkapitāla spēcināšanas ceļš

Pilnu rakstu var lasīt pievienotajā saitē

Īsumā

Latvijas ekonomikas izaugsmes tempu, no cilvēkkapitāla komponentes raugoties, var paātrināt par gandrīz diviem procentpunktiem (pp.) gadā: 

• mazinot priekšlaicīgu mirstību darbspējas vecumā (+0.2 pp. gadā), 
• aktivizējot iekšējās darbaroku rezerves (+0.3 pp. gadā), 
• paaugstinot izglītības līmeni (+0.2 pp. gadā), 
• paaugstinot izglītības kvalitāti (+0.5 pp. gadā), 
• uzlabojot nodarbināto iedzīvotāju veselību (+0.1 pp. gadā), 
• piesaistot augsti kvalificētus migrantus (+0.6 pp. gadā). 

Darba tirgum pieejamo cilvēku skaits Latvijā nākamajos gados turpinās lēnām samazināties. Taču tas nenozīmē, ka cilvēkkapitāla komponentes devums potenciālā iekšzemes kopprodukta dinamikā neizbēgami būs ar mīnus zīmi. Pastāv trīs instrumenti, ar kuriem var panākt cilvēkkapitāla pozitīvu devumu Latvijas ekonomikas izaugsmē:

1. palielināt iedzīvotāju skaitu darbspējas vecumā; 
2. pilnīgāk nodarbināt iedzīvotājus darbspējas vecumā; 
3. palielināt darbinieku spēju līmeni. 

Cik jaudīgs un efektīvs ir katrs no šiem instrumentiem?

Latvijas Banka (LB)